عقدت لجنة إعداد مسودة مدونة السلوك الوظيفي، /الخميس/ الموافق العاشر من مارس الجاري، اجتماعها الأول في مقر ديوان الموظفين العام، بحضور (13) عضواً، بهدف العمل على إعداد مسودة أولية لمدونة السلوك الوظيفي وفق قرار لجنة متابعة العمل الحكومي.

كلمة الافتتاح

افتتح م. إياد أبو صفية مدير عام التخطيط ورسم السياسات ورئيس لجنة إعداد مسودة مدونة السلوك الوظيفي، اللقاء مرحباً بالحضور ومتحدثاً عن أهمية مدونة السلوك الوظيفي في إرساء معايير أخلاقية وقواعد ومبادئ أساسية لآداب الوظيفة العامة.

وقال م. إياد أبو صفية أن مدونة السلوك الوظيفي ستعمل على تعزيز القيم والثقافة المهنية العالية في نفوس موظفي الخدمة المدنية، مع توعية العاملين في مختلف الوزارات بالأخلاقيات الوظيفية السليمة، وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل في الخدمة المدنية.

وتابع: "نحرص من خلال مدونة السلوك على تعزيز ثقة المواطن ومتلقي الخدمة العامة، من خلال تحسين الخدمات وتعزيز المصداقية، وزيادة الاحترام والتقدير للدور المقدم في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية تجاه المواطنين".

المدونة السابقة

وشهد الاجتماع، استعراضاً للمدونة السابقة التي أعدها ديوان الموظفين العام في عام 2016، والأسباب التي تدعو إلى تعديلها، مع التطرق إلى أجندة اليوم الدراسي الذي نظمه ديوان الموظفين العام بالتعاون مع مؤسسة ائتلاف أمان، وأبرز التوصيات التي خرج بها خاصة على صعيد سلوك الموظفين في استخدام الهواتف ومواقع التواصل الاجتماعي والبريد الالكتروني، وسلوكهم في التعامل مع تكنولوجيا المعلومات.

وناقش الاجتماع مجموعة من النماذج ذات العلاقة بمدونات قواعد سلوك تم اعدادها في بعض الدول المجاورة، والتي ركزت في معظمها على قضايا الإفصاح عن المعلومات، إلى جانب مصطلحات الحوكمة والنزاهة والشفافية والمساءلة.

التوصيات

واتفق الحاضرون على ضرورة بدء فريق من القانونيين بصياغة مسودة مدونة السلوك ليتم عرضها على الدوائر الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني من أجل إبداء الملاحظات حولها.

وخرج اللقاء بمجموعة من التوصيات أبرزها التأكيد على ضرورة الاستعانة بخبرات في مجال تكنولوجيا المعلومات، لتحديد البنود ذات العلاقة بقضية أمن المعلومات، والبدء بتحديد مستوى الاستعانة بالمؤسسات غير الحكومية، مع التحضير لعقد ورشة عمل تناقش الملاحظات التي تصل إليها المدونة.