أعلن ديوان الموظفين العام رسمياً، عن إطلاق وثيقة مدونة السلوك الوظيفي التي تهدف إلى تعريف الموظفين العموميين بقواعد السلوك القويم والأخلاقيات الواجب اتباعها في تأدية المهام الوظيفية المختلفة.
وقال د. رامي الغمري رئيس ديوان الموظفين العام: "يطلق ديوان الموظفين العام وثيقة مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، والتي تم اعدادها بالشراكة مع مجموعة من المؤسسات الحكومية وغير الحكومية وخاصة المؤسسات الحقوقية منها".
وتابع د. الغمري حديثه بالقول: "نهدف من خلال هذه المدونة إلى تنمية الثقافة المؤسسة لدى الموظف العام، مع تدعيم القيم المهنية، الأمر الذي يساهم في تنمية روح المسؤولية والتمسك بالأخلاق، مع ترسيخ المسؤوليات الملقاة على عاتق الجميع، بما ينعكس إيجاباً على الأداء الفردي والجماعي".
وأضاف: "النسخة المحدثة للمدونة تراعي في محتوياتها كافة المتغيرات في الممارسات ذات العلاقة بالموارد البشرية، وتركز على التطور الراهن خاصة فيما يتعلق بمواقع التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية المختلفة والطرق المثلى لاستخدامها".
وأكمل د. الغمري حديثه بالقول: "حرصنا على الاستفادة المثلى من كافة توصيات الجهات المختصة كي تصبح المدونة صالحة للتطبيق في كافة المؤسسات الحكومية".
ولفت د. الغمري إلى استعداد الديوان لبدء برامج تدريبية تستهدف مدراء وحدات الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية المختلفة، بهدف تعريفهم بمحتويات المدونة بما يضمن نقلها بالشكل الأمثل إلى بقية الموظفين.
واختتم د. الغمري حديثه بتقديم الشكر إلى كافة المساهمين في انجاز وثيقة مدونة السلوك الوظيفي، مؤكداً أن نقلة إيجابية ستشهدها مؤسسات العمل الحكومي بفعل ما تحتويه المدونة من قواعد وملاحظات يجب اتباعها في المرحلة المقبلة.
جدير بالذكر أن ديوان الموظفين العام أطلق النسخة الأولى من مدونة السلوك عام 2016، قبل أن يحرص على تطوير محتوياتها وفقاً للعديد من المستجدات التي شهدتها الحالة الوظيفية، خاصة على استخدام شبكة الانترنت ومواقع التواصل الاجتماعي المختلفة.
